サービス内容

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あなたの経営という旅を、
共に歩む

経営の険しい旅路で、私たちは単なる数字の専門家ではなく、あなたの企業ストーリーを共に創るパートナーです。

経理実務から戦略的意思決定まで総合的にサポートし、小規模事業者にも大企業と同等の経営視点を提供。成長過程のあらゆる荒波に共に立ち向かい、ビジョン実現への確かな架け橋となるサービスを提供します。

Tax Advisor

税務顧問

決算・税務申告を正確かつスピーディに実施するだけでなく、税制改正への対応や節税対策の立案まで一貫してサポート。
経営判断に関わる税務リスクを事前に把握し、企業の持続的成長を財務面から支える専門家として、経営者の意思決定をバックアップします。

税理士に対してこんな不満
ありませんか?

「連絡がつきにくい」「返答が遅い」「質問しても回答が不十分」

CROSS-LINKの解決策

  • 営業日は原則24時間以内の対応を徹底し、迅速なコミュニケーションを約束します
  • 担当者不在時のバックアップ体制により、常に誰かがお客様の声に対応
  • 専門用語をできるだけ避け、わかりやすい言葉でのコミュニケーションを心がけています

「税金の計算だけで、経営アドバイスがない」「もっと積極的な節税提案がほしい」

CROSS-LINKの解決策

  • 決算報告時には単なる数字説明だけでなく、
    経営判断に役立つ分析資料を提供
  • 税制改正情報をタイムリーに共有し、
    有利な制度の活用方法をご提案
  • 経営課題に応じた専門家チームによる多角的なアドバイス

「顧問料が高い」「追加料金が多く発生する」「料金の根拠がわからない」

CROSS-LINKの解決策

  • サービス内容と料金の関係を明確にした透明性の高い料金表を提示
  • 追加料金が発生する場合は必ず事前にご説明し、承諾を得てから実施
  • お客様の事業規模や状況に合わせた柔軟な料金プランをご用意

顧問税務(法人・個人事業)の
主な業務内容

ビジネスの成長と、健全な財務・
税務。すべてを大切に。

  • 確かな税務申告のサポート

    法人税、所得税、消費税その他各種税務申告。
    複雑な書類をきちんと。あなたの代わりに。

  • 税務調査という試練にも、同席します

    もしもの時も、専門家の目線で状況を整理。
    あなたの事業を守るために。

  • 変わりゆく税制を、わかりやすく

    常に最新情報をキャッチし、あなたのビジネスへの影響をシンプルに解説します。

  • 資金繰りの最適化、そして成長戦略

    キャッシュフローの改善から、融資対策、投資判断まで。数字で見える、明日の可能性。

  • 定期的な対話から生まれる信頼

    月次または四半期ごとの面談で、
    問題が大きくなる前に。先を見据えた準備を
    一緒に。

  • 賢い節税、それは経営の知恵

    ビジネスの状況に合わせた最適な方法を。
    無理のない、持続可能な節税提案を。

  • 経営判断に、税と財務の視点を

    大切な意思決定に、税務と財務の観点からのアドバイスを。未来への一歩を、確かなものに。

  • 財務体質の強化で、ビジネスの価値を高める

    バランスシートの最適化、収益性の向上、財務指標の改善。あなたの会社の真の価値を引き出します。

Tax Advisor

社外CFO

中小企業の一番身近な参謀として財務戦略の策定から実行までを支援。資金調達、キャッシュフロー管理、投資判断など、専門的な財務知識を提供しながら、経営者と共に会社の将来を見据えた意思決定を行い、持続的な成長と企業価値向上を実現します。

社外CFOサービスの不満解決

「財務分析の結果は教えてくれるが、その後どうすればいいのか具体的なアドバイス
がない」「数字の解説だけで実際のビジネス改善につながらない」

CROSS-LINKの解決策

  • 財務分析に基づいた具体的な経営改善
    アクションプランの提案
  • 毎月の経営会議での改善策の進捗確認と
    軌道修正
  • 経営者の意思決定をサポートする実践的な
    選択肢の提示

「机上の空論が多く、現場の実情を考慮していない」「理想論は分かるが、自社の
人員や予算で実現可能なアドバイスがほしい」

CROSS-LINKの解決策

  • 定期的な現場訪問による業務フローの把握と
    課題発見
  • 企業の成長ステージと資源に合わせた実行可能
    な提案
  • 短期・中期・長期の段階的な改善ロードマップ
    の策定

「自分の悩みや不安を理解してくれ
ない」「経営者の立場に立ったアド
バイスがない」
「精神的な支えになっ
てくれない」

CROSS-LINKの解決策

  • 経営者の価値観や理念を深く理解するための
    定期的な対話の場の設定
  • 数字だけでなく経営者の想いを尊重した
    意思決定支援
  • 企業の将来ビジョン実現に向けた伴走型サポート

社外CFO業務の主な業務内容

財務の視点から、成長の道筋を。
必要なときに、必要なだけ。

  • 財務戦略の設計、ビジネスの羅針盤に。

    経営目標を数字で表現し、達成への道筋を描く。
    迷いを確信に変える財務計画を。

  • 資金調達と資本政策、成長の翼を。

    銀行融資から投資家対応、資本構成の最適化
    まで。
    次のステージへの準備を、着実に。

  • 経営指標の分析と可視化、
    見えない価値を見える形に。

    KPIの設定から、管理会計の構築まで。
    数字を通して、ビジネスの真実が見えてくる。

  • 予実管理の仕組み、明日への安心を。

    月次での数値チェックと要因分析。
    小さな変化を見逃さず、早めの軌道修正を。

  • 財務部門の構築と強化、
    社内の力を育む。

    経理体制の整備から、財務人材の育成まで。
    自走できる組織づくりをサポートします。

  • 経営会議やボードミーティング、
    重要な場面に同席。

    意思決定の場に財務の視点を。
    客観的な数字と分析で、判断の質を高めます。

inheritance

相続・事業承継

経営者をはじめ、財産を残す側の「想い」を次世代へ円滑につなぐために、資産評価から税務対策まで総合的にサポート。
相続税の負担軽減策や事業承継スキームの構築を通じて、大切な資産や事業を守りながら、次の世代への価値の継承をお手伝いします。

税理士に対しての不満事例
(相続・事業承継)

相続が発生してから税理士に相談したら『もっと早く来てほしかった』と言われた
対策が後手に回り、多額の相続税を支払うことになった

CROSS-LINKの解決策

  • 10年程度の長期スパンで考え計画的な資産移転・評価減対策のご提案
  • 生前贈与の最適なタイミングと方法の戦略的
    アドバイス
  • 家族信託・民事信託などの新しい財産管理手法の積極的な活用支援

税理士、弁護士、司法書士など複数の専門家に相談すると、連携がなく効率が悪い
同じ説明を何度もしなければならない

CROSS-LINKの解決策

  • 税理士を中心とした「相続・事業承継ワンストップサービス」の提供
  • 各分野の専門家(弁護士・司法書士・FP・不動産鑑定士など)とのチーム対応
  • コーディネーター役として全体の進捗管理と
    調整を担当

相続税の申告だけで、その後の不動産や預金の名義変更などのサポートがない
各種手続きが煩雑で期限内に完了するか不安

CROSS-LINKの解決策

  • 相続手続きの全体スケジュールを可視化した
    進捗管理
  • 相続関係書類の一括取得代行サービス
  • 申告後の税務調査対応までの一貫したフォロー

相続業務の主な業務内容

大切なものを、次の世代へ。
スムーズに、そして最適に。

  • 相続税の計算と申告、丁寧に

    複雑な計算式も、書類の準備も。期限を守りながら、
    最適な申告のかたちを。

  • 事前の相続対策で、安心の贈り物を

    生前贈与や相続税対策の立案で、家族の未来に備える。
    早めの準備が、後の安心に。

  • 不動産や事業の評価、適正な目線で

    土地や建物、自社株式の評価を適切に。公平さと節税の
    両立を目指して。

  • 遺産分割、円満な解決のために

    相続人それぞれの想いを大切に。
    税の観点から、最適な分割案を提案します。

  • 相続をきっかけに、資産の見直しを

    眠っている資産の活用法や、次世代に向けた資産運用の
    提案も。新しい物語の始まりに。

  • 事業承継、企業の未来を描く

    後継者問題から自社株対策まで。
    大切な会社を、確実に次代へつなぐために。

経理・総務

外部パートナーと連携し、日常の経理処理や総務業務を代行し、経営者が本業に集中できる環境を整えます。月次決算書の作成、売掛金・買掛金管理、給与計算、社会保険手続きなど、バックオフィス業務を一手に引き受けます。正確性とスピードを重視し、リアルタイムでの業務状況把握を可能にすることで、経営者の貴重な時間を本来の事業活動に振り向けられるよう支援いたします。

経理・総務の主な業務内容

  • 請求書作成、売掛金管理
  • 支払業務、買掛金管理
  • 給与計算、社会保険手続き、その他バックオフィス業務

人事・組織戦略

採用計画から評価制度構築まで、外部パートナーと連携し、企業の持続的成長を支える組織と人材の最適化を支援します。人材採用戦略の立案、就業規則整備、人事評価制度設計、従業員満足度向上施策など、組織の成長段階に応じた人事課題の解決を提案します。小規模事業者特有の人材育成の悩みに寄り添い、企業文化の醸成から離職率低下まで、持続可能な組織づくりをトータルサポートいたします。

人事・組織戦略の主な業務内容

  • 採用計画、採用活動サポート
  • 人事評価制度構築、実行サポート
  • その他人事、組織戦略全般に関するサポート

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